La Subdirección de Gestión y Desarrollo de las Personas del Hospital Clínico Herminda Martín, a través de la Sección de Capacitación, invita a usted a postular al siguiente curso inserto en el Programa Anual de Capacitación – PAC institucional 2025
| Duración | 24 horas pedagógicas, equivalente a 18 horas cronológicas. |
| Fecha de inicio | 05/05/2025 |
| Fecha de término | 31/05/2025 |
| Modalidad | E-learning, plataforma institucional. |
| Fecha hito Sincrónico | 28/05/2025 de 8:30 a 17:00 horas |
| Lugar hito sincrónico | A través de plataforma ZOOM |
| N° Cupos | 100 cupos disponibles. |
| Perfil de Participante | Dirigido a Profesionales, Técnicos, Administrativos y Auxiliares del Hospital Clínico Herminda Martín |
| Plazo postulación | Lunes 28 de abril de 2025 |
| Objetivo de Aprendizaje | Aplicar técnicas y herramientas para la prevención e intervención en situaciones de maltrato y acoso laboral y sexual en contexto laboral de acuerdo a los estándares de ambientes saludables |
| Contenidos | CONTENIDOS
Módulo I: Aspectos Legales Ley 21.643 Aplicables a Instituciones Públicas
Contenidos del Módulo N°1:
Módulo II: Modificación de Conceptos y Alcance de la Ley 20.643
Módulo III: Prevención del Acoso Laboral, Sexual y Violencia en el Trabajo
Módulo IV: Cambio Cultura y Promoción del Buen Trato Laboral
|
| Sistema de Evaluación | Evaluación de Satisfacción: La encuesta de satisfacción o reacción se realiza al término de la actividad, esta encuesta permitirá medir la satisfacción de los participantes y la mejora continua de nuestras cápsulas online, el formato lo podrá encontrar en la plataforma Moodle de nuestro curso. Este instrumento es requisito para la obtención de su certificado.
Evaluación de Aprendizaje: La capacitación cuenta con una evaluación final. Importante: Para aprobar el curso la calificación debe ser igual o superior a 4.0 |
| Certificación | La actividad Prevención del Acoso Laboral, Sexual y la Violencia en el Trabajo, será certificada por la Sección de Capacitación del Hospital Clínico Herminda Martín, cuyo certificado podrá ser obtenido directamente desde la plataforma Moodle los participantes que hayan aprobado el curso y realizado la Encuesta de Satisfacción. |
| Referente técnico | María Paz Gutiérrez Vidaurre: Jefa Departamento de Desarrollo de las Personas |
| Consideraciones Generales | El proceso de selección y publicación de los participantes se efectuará en la siguiente fecha:
Viernes 02 de mayo de 2025 Aquellos funcionarios que sean seleccionados a una actividad organizada y convocada por la Sección de Capacitación del hospital Clínico Herminda Martín y que no puedan realizar el curso, deberán avisar, al menos 24 horas antes de inicio de la actividad de forma de poder reasignar su cupo. Selección de participantes:
La Sección de Capacitaciones enviará a los seleccionados como acceder a la plataforma Moodle https://gestionado.capacitacionhospitaldechillan.cl/login/index.php y las credenciales de acceso. Solo se autoriza la cubierta de turno del día de la actividad sincrónica (Turno Largo del 28 de mayo) El/La funcionario/a que se encuentra con Licencia medica no puede participar en las Actividades de Capacitación, en caso de salir con licencia médica una vez seleccionado al curso deberá informar a la Sección de Capacitación para dar de baja su participación. El/La funcionario/a, que quiera participar debe solicitar autorización a su jefatura ya que esta actividad cuenta con un hito sincrónico y se debe coordinar los ausentismos de su unidad o servicio. Los funcionarios/as se podrán conectar desde sus hogares para asegurar una completa dedicación a la actividad sincrónica. |
