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5015-Promoción del buen trato: Prevención del Acoso Laboral, Sexual y la Violencia en el Trabajo, Grupo 2

La Subdirección de Gestión y Desarrollo de las Personas del Hospital Clínico Herminda Martín, a través de la Sección de Capacitación, invita a usted a postular al siguiente curso inserto en el Programa Anual de Capacitación – PAC institucional 2025

5015-Promoción del buen trato: Prevención del Acoso Laboral, Sexual y la Violencia en el Trabajo, Grupo 2
Curso Cerrado!

 

Duración 32 horas pedagógicas, equivalente a 24 horas cronológicas
Fecha de inicio 30-09-2024
Fecha de término 17-10-2024
Modalidad 100% E-Learning, con hito sincrónico por plataforma ZOOM
 Hito Sincrónico Jueves 17 de octubre 2024 –  horario 14:00 a 17:00 horas
Lugar hito sincrónico Vía streaming plataforma ZOOM
N° Cupos 50 cupos disponibles.
Perfil de Participante Dirigido a Profesionales, Técnicos, Administrativos y Auxiliares del Hospital Clínico Herminda Martín
Plazo postulación miércoles 25 de septiembre de 2024

SELECCIONADOS

N°FUNCIONARIOUNIDAD
1ABAROA LUNA CARMEN TEOBALDALAVANDERÍA Y ROPERÍA
2AGUILERA PARRA MARIA MAGDALENAATENCIÓN AMBULATORIA DE ESPECIALIDADES (CAE)
3AILLAPAN ARTEAGA JUAN ANDRESEMERGENCIA
4ALARCON CORREA ANGELA GULINETELEMEDICINA
5APABLAZA CACERES HILDA CAROLINALAVANDERÍA Y ROPERÍA
6ARCE CISTERNA MARIA LORETOCIRUGÍA INDIFERENCIADA
7ARRIAGADA CANDIA BORIS IGNACIOPSIQUIATRÍA
8BUSTOS FIGUEROA MIRTHA LUCIACALIDAD DE VIDA RELACIONBES LABORALES
9CAMPOS SÁNCHEZ YOHANALABORATORIO CLÍNICO
10CATALAN PERALTA CLAUDIA ANDREACIRUGÍA INDIFERENCIADA
11CHANDÍA MORAGA GERARDO ERNESTOCRASI
12CID NAVARRETE MARIELA MADALINALAVANDERÍA Y ROPERÍA
13CIFUENTES AGUILAR MARIA ANGELICAATENCIÓN AMBULATORIA DE ESPECIALIDADES (CAE)
14CORTES PARRA FERNANDA PAOLAEMERGENCIA
15CRESPO NAVARRETE IRIS DEL CARMENLAVANDERÍA Y ROPERÍA
16CUITIÑO NAVARRETE FABIOLA ANDREAEMERGENCIA
17DE LA HOZ GUERRERO FANNY MARGARITALAVANDERÍA Y ROPERÍA
18ELGUETA CEA MARIA JOSELAVANDERÍA Y ROPERÍA
19FERNANDEZ PARRAGUEZ IGNACIO SAMIRCUIDADOS DE MATRONERÍA DE URGENCIA
20FLORES RIQUELME MARIA ROSALAVANDERÍA Y ROPERÍA
21FUENTES LABRAÑA ILSE ANDREAATENCIÓN AMBULATORIA DE ESPECIALIDADES (CAE)
22FUENTES ROSALES ELIZABETH BEATRIZPEDIATRÍA Y CIRUGÍA INFANTIL
23GARCES JIMENEZ JOSE LUISLAVANDERÍA Y ROPERÍA
24GÓMEZ GONZÁLEZ CARMELA ANDREAFARMACIA
25GONZALEZ CONTRERAS GABRIEL ALEJANDROPACIENTE CRÍTICO ADULTO
26GONZALEZ FERNANDEZ JESSICA VERONICAATENCIÓN AMBULATORIA DE ESPECIALIDADES (CAE)
27GONZALEZ SEPULVEDA CONSTANZA ANDREAPSIQUIATRÍA
28GONZALEZ URRUTIA JUAN ANDRESSUBDIRECCIÓN DE RECURSOS FÍSICOS Y FINANCIEROS
29IRRIBARRA ACUÑA YENIFER ANDREACUIDADOS DE MATRONERÍA DE HOSPITALIZACIÓN
30LAGOS PINTO ALEXIS ALFREDOCAPACITACIÓN
31LINERO REYES ANGELINE DEL CARMENLAVANDERÍA Y ROPERÍA
32LOBOS ALARCON PAMELA ANDREALAVANDERÍA Y ROPERÍA
33LOPEZ YAÑEZ MARIA MARGARITALAVANDERÍA Y ROPERÍA
34MAUREIRA CARRILLO LORETO DEL CARMENORIENTACIÓN MÉDICA ESTADÍSTICA SOME
35MELO NORAMBUENA ALEXIS JAVIERSUBDIRECCIÓN DE RECURSOS FÍSICOS Y FINANCIEROS
36MUÑOZ VILLA PEDRO ALEJANDROOBTRETICIA Y GINECOLOGÍA
37NOVOA ZAPATA MONTSERRAT MACARENAATENCIÓN AMBULATORIA DE ESPECIALIDADES (CAE)
38OSORIO MUÑOZ MARIA ANALAVANDERÍA Y ROPERÍA
39PACHECO SOLIS DANIELA SOLEDADGESTIÓN DE CAMAS
40PEREIRA PEÑA ORIETA CARMENCIRUGÍA INDIFERENCIADA
41PÉREZ CARO KAREN ELIZABETHATENCIÓN AMBULATORIA DE ESPECIALIDADES (CAE)
42PINOCHET WILLIAMS CATALINA IGNACIAPEDIATRÍA Y CIRUGÍA INFANTIL
43POLANCO RUBILAR JUAN CARLOSLAVANDERÍA Y ROPERÍA
44PUENTE ESCOBAR CARLOS ALEJANDROLABORATORIO CLÍNICO
45RAMÍREZ MEDINA KATHERINE VIVIANACUIDADOS DE MATRONERÍA DE URGENCIA
46RAMOS CASTILLO NATALI INESATENCIÓN AMBULATORIA DE ESPECIALIDADES (CAE)
47REYES DURAN SOLEDAD DE LAS MERCEDESALIMENTACIÓN Y NUTRICIÓN
48RIOS SOTO CATALINA ANDREAPEDIATRÍA Y CIRUGÍA INFANTIL
49ROMERO MARQUEZ CARLA MARGARITALAVANDERÍA Y ROPERÍA
50RUIZ MUÑOZ ISABEL MERCEDESPEDIATRÍA Y CIRUGÍA INFANTIL
51SALDIAS ESCALONA LUISA DEL CARMENLAVANDERÍA Y ROPERÍA
52SALDIVIA TAPIA STEPHANIE ALEJANDRAHOSPITALIZACIÓN DOMICILIARIA
53SANHUEZA GUTIERREZ URSULA KATHERINELAVANDERÍA Y ROPERÍA
54SARAVIA SARABIA JOHANA JEANETTEPEDIATRÍA Y CIRUGÍA INFANTIL
55SEPULVEDA SAN JUAN ERIKA CAROLINAPACIENTE CRÍTICO ADULTO
56TILLRIA VIVALLOS SARELLA ELIZABETHLAVANDERÍA Y ROPERÍA
57TORRES OTAROLA CAMILA ALEJANDRAHOSPITALIZACIÓN DOMICILIARIA
58TORRES SEPÚLVEDA CARLOS GUILLERMOCIRUGÍA INDIFERENCIADA
59VEJAR QUEZADA CAROLINA ANDREACIRUGÍA INDIFERENCIADA
60VILLANUEVA HORMAZABAL PAULINA ALEJANDRAGESTIÓN PRE-QUIRÚRGICA Y C. MAYOR AMBULATORIA
61ZAPATA LEAL GABRIEL DARIOPACIENTE CRÍTICO ADULTO


 

Objetivo de Aprendizaje Aplicar técnicas y herramientas para la prevención e intervención en situaciones de maltrato y acoso laboral y sexual en contexto laboral de acuerdo a los estándares de ambientes saludables
Contenidos CONTENIDOS

Módulo I: Aspectos Legales Ley 21.643 Aplicables a Instituciones Públicas

Contenidos del Módulo N°1:

  • Introducción a la Ley 21.643
  • Derechos, Obligaciones y Prohibiciones Administrativas
  • Aplicación de la Ley a Instituciones Públicas

Módulo II: Modificación de Conceptos y Alcance de la Ley 20.643

  • Contenidos del Módulo N°2: 
    • Acoso Sexual, Laboral y Violencia en el Trabajo
    • Conceptos Relevantes

Módulo III: Prevención del Acoso Laboral, Sexual y Violencia en el Trabajo

  • Contenidos del Módulo N°3:
    • Elementos a Considerar para la Prevención
    • Política de Buen Trato Laboral
    • Contar con Protocolos Claros

Módulo IV: Cambio Cultura y Promoción del Buen Trato Laboral

  • Contenidos del Módulo N°4:
    • Contribuciones Personales al Cambio Cultural
    • Fomento de una Cultura de Buen Trato en el Entorno Laboral
Sistema de Evaluación Evaluación de Satisfacción: La encuesta de satisfacción o reacción se realiza al término de la actividad, esta encuesta permitirá medir la satisfacción de los participantes y la mejora continua de nuestras cápsulas online, el formato lo podrá encontrar en la plataforma Moodle de nuestro curso. Este instrumento es requisito para la obtención de su certificado.

Evaluación de Aprendizaje: La capacitación cuenta con una evaluación final.

Importante: Para aprobar el curso la calificación debe ser igual o superior a 4.0
Certificación La actividad Prevención del Acoso Laboral, Sexual y la Violencia en el Trabajo, será certificada por la Sección de Capacitación del Hospital Clínico Herminda Martín, cuyo certificado podrá ser obtenido directamente desde la plataforma Moodle los participantes que hayan aprobado el curso y realizado la Encuesta de Satisfacción.
Referente técnico María Paz Gutiérrez Vidaurre: Jefa Departamento de Desarrollo de las Personas
Consideraciones Generales El proceso de selección y publicación de los participantes se efectuará en la siguiente fecha:

                       Jueves 26 de septiembre de 2024

Aquellos funcionarios que sean seleccionados a una actividad organizada y convocada por la Sección de Capacitación del hospital Clínico Herminda Martín y que no puedan realizar el curso, deberán avisar, al menos 24 horas antes de inicio de la actividad, de forma de poder reasignar. ese cupo.

Selección de participantes:

  • Calidad contractual por priorización:
    • 1- Titulares
    • 2- Contrata
    • 3- Honorarios
    • 4- Contrato Transitorio
    • La Sección de Capacitaciones enviará a los seleccionados   como acceder a nuestra plataforma Moodle www.capacitacionhospitaldechillan.cl y las credenciales de acceso.

Para ingresar a su curso se le enviará información al correo electrónico que usted indicó en su solicitud de postulación:
– Nombre de Usuario
– Contraseña

 

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