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5016-Promoción del Buen Trato: Prevención del Acoso Laboral, Sexual y la Violencia en el Trabajo, Grupo 2

La Subdirección de Gestión y Desarrollo de las Personas del Hospital Clínico Herminda Martín, a través de la Sección de Capacitación, invita a usted a postular al siguiente curso inserto en el Programa Anual de Capacitación – PAC institucional 2025

5016-Promoción del Buen Trato: Prevención del Acoso Laboral, Sexual y la Violencia en el Trabajo, Grupo 2
Curso Cerrado!

 

Duración 32 horas pedagógicas, equivalente a 24 horas cronológicas
Fecha de inicio 28-10-2024
Fecha de término 14-11-2024
Modalidad 100% E-Learning, con hito sincrónico por plataforma ZOOM
 Hito Sincrónico Jueves 14 de Noviembre 2024 –  horario 14:00 a 17:00 horas
Lugar hito sincrónico Vía streaming plataforma ZOOM
N° Cupos 50 cupos disponibles.
Perfil de Participante Dirigido a Profesionales, Técnicos, Administrativos y Auxiliares del Hospital Clínico Herminda Martín
Plazo postulación Martes 22 de octubre de 2024

SELECCIONADOS

N°FUNCIONARIOUNIDAD
1MARIANA ANDREA PALAVECINO VENEGASABASTECIMIENTO
2JAVIERA ASPILLAGA SORIANOANATOMÍA PATOLÓGICA
3PAMELA MONSERRAT MARDONEZ CORTESANATOMÍA PATOLÓGICA
4CLAUDIA ANDREA DUE PINELAANESTESIA Y PABELLONES
5FRANCISCA SOLEDAD MARTINEZ CARRASCOANESTESIA Y PABELLONES
6VANESSA MACARENA PEREZ LARAANESTESIA Y PABELLONES
7CARMEN GLORIA CARRASCO MENDEZATENCIÓN AMBULATORIA DE ESPECIALIDADES (CAE)
8KRISHNNA BELEN MORA ROMEROATENCIÓN AMBULATORIA DE ESPECIALIDADES (CAE)
9ROMINA PAZ DE JESUS CONTRERAS QUIJADAATENCIÓN AMBULATORIA DE ESPECIALIDADES (CAE)
10ROMINA PAZ DE JESUS CONTRERAS QUIJADAATENCIÓN AMBULATORIA DE ESPECIALIDADES (CAE)
11SINDY CONCHA TORRESATENCIÓN AMBULATORIA DE ESPECIALIDADES (CAE)
12YENNY ELIZABETH NOVOA HERRERAATENCIÓN AMBULATORIA DE ESPECIALIDADES (CAE)
13CRISTIAN SAN MARTIN TRONCOSOCAPACITACIÓN
14PABLO SOLIS CARRASCOCAPACITACIÓN
15JOSE NAVARRETE LAGOSCAPACITACIÓN
16GLADYS LAGOS LAGOSCAPACITACIÓN
17RUTH DEL CARMEN SEPULVEDA SANDOVALCIRUGÍA INDIFERENCIADA
18LEYLA NINOSKA CONTRERAS PARADACOORDINACIÓN ASISTENCIAL DOCENTE
19KATHERINNE BETZABETH FUENTES PAVEZEMERGENCIA
20MARIA PAZ DÍAZ VENEGASEMERGENCIA
21NICOLE ANDREA URRUTIA ÁVILAEMERGENCIA
22PATRICIA DEL CARMEN MALVERDE RUBILARFARMACIA
23VIVIANA DEL CARMEN CID CÁCERESFARMACIA
24KAREN ANGELICA RIQUELME MORAFARMACIA CENTRAL
25NICOLE ANDREA LOPEZ JARAFARMACIA CENTRAL
26BERTA ELENA GODOY PARADAGESTIÓN DE LA INFORMACIÓN DE LA PRODUCCIÓN
27STEPHANIE NICOLE ALARCON LAGOSGESTIÓN DE LA INFORMACIÓN DE LA PRODUCCIÓN
28MARIELA MONSALVESGESTIÓN PRE-QUIRÚRGICA Y C. MAYOR AMBULATORIA
29LADY MONICA LAGOS PLAZAHOSPITALIZACIÓN DOMICILIARIA
30OMAR PATRICIO CASTILLO CASTILLOLABORATORIO CLÍNICO
31GODOLIBE DEL PILAR BUSTOS ESPINOZAMEDICINA
32TRINIDAD VENEGAS AGURTOMEDICINA
33MARICELA VANESSA SILVA ROMEROMEDICINA FÍSICA Y REHABILITACIÓN
34ANGELA BAEZA MEDINANEONATOLOGÍA
35KATHERINE VIVIANA MORALESALARCONOBTRETICIA Y GINECOLOGÍA
36KIMBERLY MIRANDA VENEGASOBTRETICIA Y GINECOLOGÍA
37MARIA JESÚS MYRIK GONZÁLEZOBTRETICIA Y GINECOLOGÍA
38RITA MARILYN CISTERNA RUBIOPSIQUIATRÍA
39

MACARENA ESTEFANÍA ZAPATA BUSTOSPSIQUIATRÍA JUVENIL
40MAURICIO ALEJANDRO ALARCON JAQUEREGISTRO Y CONTROL DE PERSONAS
41CONSTANZA MUÑOZ RODRÍGUEZSUBDIRECCIÓN DE DESARROLLO Y PLANIFICACIÓN
42CRISTIAN CANDIA ESPINOZASUBDIRECCIÓN DE DESARROLLO Y PLANIFICACIÓN
43EDUARDO NICOLAS MARDONES CAROSUBDIRECCIÓN DE DESARROLLO Y PLANIFICACIÓN
44KARLA ANTONIA GUTIERREZ GODOYSUBDIRECCIÓN DE GESTIÓN Y DESARROLLO DE LAS PERSONAS
45MARIA PAZ CARRASCO OLIVARESTELEMEDICINA
46JOCELYNE CHANDIA BUSTOSUCI PEDRIÁTICA
47CAROLINA ANDREA VASQUEZ FLORESUNIDAD DE PACIENTE CRÍTICO ADULTO MÉDICO QUIRÚRGICO
48CLAUDIA DE LA PAZ FIGUEROA MORALESUNIDAD DE PACIENTE CRÍTICO ADULTO MÉDICO QUIRÚRGICO
49DANIXA ALEJANDRA DÁVILA SALAZARUNIDAD DE PACIENTE CRÍTICO ADULTO MÉDICO QUIRÚRGICO

 

Objetivo de Aprendizaje Aplicar técnicas y herramientas para la prevención e intervención en situaciones de maltrato y acoso laboral y sexual en contexto laboral de acuerdo a los estándares de ambientes saludables
Contenidos CONTENIDOS

Módulo I: Aspectos Legales Ley 21.643 Aplicables a Instituciones Públicas

Contenidos del Módulo N°1:

  • Introducción a la Ley 21.643
  • Derechos, Obligaciones y Prohibiciones Administrativas
  • Aplicación de la Ley a Instituciones Públicas

Módulo II: Modificación de Conceptos y Alcance de la Ley 20.643

  • Contenidos del Módulo N°2: 
    • Acoso Sexual, Laboral y Violencia en el Trabajo
    • Conceptos Relevantes

Módulo III: Prevención del Acoso Laboral, Sexual y Violencia en el Trabajo

  • Contenidos del Módulo N°3:
    • Elementos a Considerar para la Prevención
    • Política de Buen Trato Laboral
    • Contar con Protocolos Claros

Módulo IV: Cambio Cultura y Promoción del Buen Trato Laboral

  • Contenidos del Módulo N°4:
    • Contribuciones Personales al Cambio Cultural
    • Fomento de una Cultura de Buen Trato en el Entorno Laboral
Sistema de Evaluación Evaluación de Satisfacción: La encuesta de satisfacción o reacción se realiza al término de la actividad, esta encuesta permitirá medir la satisfacción de los participantes y la mejora continua de nuestras cápsulas online, el formato lo podrá encontrar en la plataforma Moodle de nuestro curso. Este instrumento es requisito para la obtención de su certificado.

Evaluación de Aprendizaje: La capacitación cuenta con una evaluación final.

Importante: Para aprobar el curso la calificación debe ser igual o superior a 4.0
Certificación La actividad Prevención del Acoso Laboral, Sexual y la Violencia en el Trabajo, será certificada por la Sección de Capacitación del Hospital Clínico Herminda Martín, cuyo certificado podrá ser obtenido directamente desde la plataforma Moodle los participantes que hayan aprobado el curso y realizado la Encuesta de Satisfacción.
Referente técnico María Paz Gutiérrez Vidaurre: Jefa Departamento de Desarrollo de las Personas
Consideraciones Generales El proceso de selección y publicación de los participantes se efectuará en la siguiente fecha:

                       Jueves 24 de octubre de 2024

Aquellos funcionarios que sean seleccionados a una actividad organizada y convocada por la Sección de Capacitación del hospital Clínico Herminda Martín y que no puedan realizar el curso, deberán avisar, al menos 24 horas antes de inicio de la actividad, de forma de poder reasignar. ese cupo.

Selección de participantes:

  • Calidad contractual por priorización:
    • 1- Titulares
    • 2- Contrata
    • 3- Honorarios
    • 4- Contrato Transitorio
    • La Sección de Capacitaciones enviará a los seleccionados   como acceder a nuestra plataforma Moodle www.capacitacionhospitaldechillan.cl y las credenciales de acceso.

Para ingresar a su curso se le enviará información al correo electrónico que usted indicó en su solicitud de postulación:
– Nombre de Usuario
– Contraseña

 

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