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5019- Curso de Herramientas Esenciales en Office 365: Manejo de Outlook Grupo 2

La Subdirección de Gestión y Desarrollo de las Personas del Hospital Clínico Herminda Martín, a través de la Sección de Capacitación, invita a usted a postular al siguiente curso inserto en el Programa Anual de Capacitación – PAC institucional 2025

 

Duración 28 horas pedagógicas.
Fecha de inicio 02 de Septiembre 2025
Fecha de término 15 de Septiembre 2025
Modalidad Presencial
N° Cupos 25 cupos disponibles.
Perfil de Participante Dirigido a Administrativos.
Hito Presencial 2 y 8 de Septiembre, jornada de 08:00 a 17:30 hrs y 15 de Septiembre de 14:00 a 18:00 hrs
Lugar Hito Presencial Laboratorio 2, Instituto Profesional Santo Tomás, Isabel Riquelme 542, Chillán
Plazo Postulación Hasta el Martes 26 de Agosto 2025 a las 17:00 hrs.

SELECCIONADOS

FUNCIONARIOUNIDAD
1ALEXIS LAGOS PINTOCAPACITACIÓN
2ANGELICA SOBARZO ORTEGAPEDIATRÍA
3ANITA MARIA UTRERAS HERNANDEZDEPARTAMENTO DE ATENCIÓN AMBULATORIA
4CARLOS ALBERTO VALENZUELA CARRASCOATENCIÓN AMBULATORIA DE ESPECIALIDADES (CAE)
5CAROLINA GABRIELA LOPEZ SEPÚLVEDACALIDAD Y SEGURIDAD DEL PACIENTE
6DANILO BUSTOS ARRIAGADACAPACITACIÓN
7DAYANA VENEGAS QUEZADAREGISTRO Y CONTROL DE PERSONAS
8DEISY IVON BARRIENTOS CHANDIAUNIDAD GESTIÓN DE LA DEMANDA
9FLOR DELIA JARA ALARCONSUBDIRECCIÓN DE GESTIÓN Y DESARROLLO DE LAS PERSONAS
10HECTOR SAMUEL VASQUEZ CABEZASDEPARTAMENTO DE ATENCIÓN AMBULATORIA
11JESSICA PAOLA DURAN ESPINOZAOIRS Y GESTIÓN DE USUARIO
12JOHNY GONZALEZ ESPINOZAESPECIALIDADES ODONTOLÓGICAS
13KAREN NICOLE MUNDACA BELTRÁNSUBDIRECCIÓN DE DESARROLLO Y PLANIFICACIÓN
14KEILY SANMELY FERNANDEZ DA SILVACIRUGÍA INDIFERENCIADA
15LUZ ELIANA LLANO OLAVEARCHIVO DE HISTORIAS CLÍNICAS
16MARCELA MIRANDA MOLINAUNIDAD GESTIÓN DE LA DEMANDA
17MARCELA VARELA ZAPATAHIGIENE Y SEGURIDAD LABORAL
18MARIA EUGENIA PALMA FERNANDEZOIRS Y GESTIÓN DE USUARIO
19MARIA LISSER SEPULVEDA HERRERACALIDAD DE VIDA RELACIONES LABORALES
20PABLO SOLIS CARRASCOCAPACITACION

 

Objetivo de Aprendizaje
Aplicar normativa y política institucionales vigente sobre  cumplimiento de deberes y derechos funcionarios de acuerdo a lo establecido en la Ley 18.834
Contenidos
Sistema de Evaluación Evaluación de Satisfacción o Reacción: La encuesta de satisfacción o reacción se realiza al término de la actividad, esta encuesta permitirá medir la satisfacción de los participantes y la mejora continua de nuestras cápsulas online, el formato lo podrá encontrar en la plataforma Moodle de nuestro curso. Este instrumento es requisito para la obtención de su certificado.

Evaluación de Aprendizaje: La capacitación cuenta con una evaluación final.

Certificación La actividad será certificada por la Sección de Capacitación del Hospital Clínico Herminda Martín, cuyo certificado podrá ser obtenido directamente desde la plataforma Moodle los participantes que hayan aprobado el curso y realizado la Encuesta de Satisfacción. Este instrumento es requisito para aprobar el curso.
Referente técnico
Mauricio Opazo Utreras, Subdirector de Gestión y Desarrollo de las Personas
Pablo Cid Figueroa, Jefe Sección Capacitación
Consideraciones Generales El proceso publicación de los seleccionados se efectuará en la siguiente fecha:

                               Jueves 28 de Agosto 2025

  • De no contar con un cupo mínimo de 20 funcionarios por grupo, Sección de Capacitación se reserva la acción de suspender la actividad o reprogramarla.
  • Aquellos funcionarios que sean seleccionados a una actividad organizada y convocada por la Sección de Capacitación del hospital Clínico Herminda Martín y que no puedan realizar el curso, deberán avisar, al menos 24 horas antes de inicio de la actividad, de forma de poder reasignar. ese cupo.
  • Para la fase presencial la activad contempla: que la presente comisión de capacitación concede autorización con goce de remuneración y/o cubierta de turno y reemplazo, para las siguientes jornadas: largo del 2 y 8 de septiembre, media jornada tarde del 15 de septiembre, para quien lo requiera. La actividad de capacitación contempla descanso complementario por asistir a la actividad en tiempo libre según corresponda.
  • Se autoriza solo cubierta de largo o reemplazo del hito presencial.
  • No se cuenta con beneficio de traslado.
  • Se contempla atención de coffee break.
  • Selección de participantes:
                          CRITERIOS DE SELECCIÓN        PONDERACIÓN
    Calidad Contractual*                 40%
    Sin capacitación en la temática en los últimos 3 años                 30%
    N° cursos realizados en el último año                 20%
    Deserción sin justificar en los últimos 3 años                 10%

    * Si los cupos disponibles se cubren con personal Titular/Contrata no se evaluarán los participantes de otra calidad contractual

    1- Calidad contractual (40%):

      • Titular y Contrata: 100 puntos
      • Honorarios: 50 puntos
      • Contrato Transitorio:  25 puntos

    2- Sin capacitación en la temática en los últimos 3 años (30%):

      • 0 deserciones: 100 puntos
      • 1 deserción: 70 puntos
      • 2 deserciones:  40 puntos

    3- N° cursos realizados en el último año (20%):

      • 0 cursos: 100 puntos
      • 1 a 3 cursos: 70 puntos
      • 4 a 5 cursos: 50 puntos
      • 6 a 7 cursos: 20 puntos
      • Más de 7 cursos: 0 puntos

    4- Deserción sin justificar en los últimos 3 años (10%):

    • 0 deserciones: 100 puntos
    • 1 deserción: 70 puntos
    • 2 deserciones:  40 puntos
    • 3 o más deserciones:  0 puntos

    Para ingresar a su curso se le enviará información al correo electrónico que usted indicó en su solicitud de postulación:
    – Nombre de Usuario
    – Contraseña

Ambos datos de ingreso serán enviados a sus correos electrónicos indicados en la solicitud de capacitación por la Sección de Capacitación, una vez que hayan sido seleccionados.

Atte.

Equipo Sección Capacitación

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