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  5. 5115-Promoción del Buen Trato: Prevención del Acoso Laboral, Sexual y la Violencia en el Trabajo, Grupo 2

5115-Promoción del Buen Trato: Prevención del Acoso Laboral, Sexual y la Violencia en el Trabajo, Grupo 2

La Subdirección de Gestión y Desarrollo de las Personas del Hospital Clínico Herminda Martín, a través de la Sección de Capacitación, invita a usted a postular al siguiente curso inserto en el Programa Anual de Capacitación – PAC institucional 2024

Curso Cerrado!

 

Duración 32 horas pedagógicas, equivalente a 24 horas cronológicas
Fecha de inicio 09-12-2024
Fecha de término 20-12-2024
Modalidad 100% E-Learning, con hito sincrónico por plataforma ZOOM
 Hito Sincrónico Jueves 19 de Diciembre 2024 –  horario 14:00 a 17:00 horas
Lugar hito sincrónico Vía streaming plataforma ZOOM
N° Cupos 50 cupos disponibles.
Perfil de Participante Dirigido a Profesionales, Técnicos, Administrativos y Auxiliares del Hospital Clínico Herminda Martín
Plazo postulación Miércoles 04 de diciembre de 2024
 

SELECCIONADOS

N°FUNCIONARIOUNIDAD
1CLAUDIA ALEJANDRA GARAY RIQUELMEMEDICINA FÍSICA Y REHABILITACIÓN
2CLAUDIA CONSTANZA CORTÉS SANDOVALASUNTOS PÚBLICOS
3CLAUDIO LEONEL MORENO YAÑEZDEPARTAMENTO DE DESARROLLO DE LAS PERSONAS
4CRISTOBAL IVAN SAN MARTIN SOTOPACIENTE CRÍTICO ADULTO
5CRISTOFER ALEXANDER RAMIREZ RAMIREZMEDICINA
6DANIELA ALEJANDRA TORRES CONTRERASMEDICINA
7ERIKA SOTO ORTIZDEPARTAMENTO DE ATENCIÓN AMBULATORIA
8GABRIELA ISABEL VASQUEZ VALDESATENCIÓN AMBULATORIA DE ESPECIALIDADES (CAE)
9JACQUELINE CASTILLO LEIVAPACIENTE CRÍTICO ADULTO
10JESSICA PILAR NAVARRETE MUÑOZPACIENTE CRÍTICO ADULTO
11JOHNY DEL ROSARIO GONZALEZ ESPINOZAESPECIALIDADES ODONTOLÓGICAS
12JOSÉ ALBERTO CASANOVA SEPÚLVEDALABORATORIO CLÍNICO
13MARCELA DEL PILAR ARELLANO SEPULVEDAESPECIALIDADES ODONTOLÓGICAS
14MIRIAM ANDREA GUTIERREZ MUÑOZONCOLOGÍA
15PABLO ANDRES MARTINEZ PEÑAPACIENTE CRÍTICO ADULTO
16ROCÍO ESTER SANTANA MENDOZAOBTRETICIA Y GINECOLOGÍA
17ROSA GARRIDO DE LA HOZESPECIALIDADES ODONTOLÓGICAS
18RUTH ELIZABETH ORTIZ PARDOMEDICINA FÍSICA Y REHABILITACIÓN
19YESSICA SANHUEZA ORTIZMEDICINA

 

Objetivo de Aprendizaje Aplicar técnicas y herramientas para la prevención e intervención en situaciones de maltrato y acoso laboral y sexual en contexto laboral de acuerdo a los estándares de ambientes saludables
Contenidos CONTENIDOS

Módulo I: Aspectos Legales Ley 21.643 Aplicables a Instituciones Públicas

Contenidos del Módulo N°1:

  • Introducción a la Ley 21.643
  • Derechos, Obligaciones y Prohibiciones Administrativas
  • Aplicación de la Ley a Instituciones Públicas

Módulo II: Modificación de Conceptos y Alcance de la Ley 20.643

  • Contenidos del Módulo N°2: 
    • Acoso Sexual, Laboral y Violencia en el Trabajo
    • Conceptos Relevantes

Módulo III: Prevención del Acoso Laboral, Sexual y Violencia en el Trabajo

  • Contenidos del Módulo N°3:
    • Elementos a Considerar para la Prevención
    • Política de Buen Trato Laboral
    • Contar con Protocolos Claros

Módulo IV: Cambio Cultura y Promoción del Buen Trato Laboral

  • Contenidos del Módulo N°4:
    • Contribuciones Personales al Cambio Cultural
    • Fomento de una Cultura de Buen Trato en el Entorno Laboral
Sistema de Evaluación Evaluación de Satisfacción: La encuesta de satisfacción o reacción se realiza al término de la actividad, esta encuesta permitirá medir la satisfacción de los participantes y la mejora continua de nuestras cápsulas online, el formato lo podrá encontrar en la plataforma Moodle de nuestro curso. Este instrumento es requisito para la obtención de su certificado.

Evaluación de Aprendizaje: La capacitación cuenta con una evaluación final.

Importante: Para aprobar el curso la calificación debe ser igual o superior a 4.0
Certificación La actividad Prevención del Acoso Laboral, Sexual y la Violencia en el Trabajo, será certificada por la Sección de Capacitación del Hospital Clínico Herminda Martín, cuyo certificado podrá ser obtenido directamente desde la plataforma Moodle los participantes que hayan aprobado el curso y realizado la Encuesta de Satisfacción.
Referente técnico María Paz Gutiérrez Vidaurre: Jefa Departamento de Desarrollo de las Personas
Consideraciones Generales El proceso de selección y publicación de los participantes se efectuará en la siguiente fecha:

                       Jueves 05 de diciembre de 2024

Aquellos funcionarios que sean seleccionados a una actividad organizada y convocada por la Sección de Capacitación del hospital Clínico Herminda Martín y que no puedan realizar el curso, deberán avisar, al menos 24 horas antes de inicio de la actividad, de forma de poder reasignar. ese cupo.

Selección de participantes:

  • Calidad contractual por priorización:
    • 1- Titulares
    • 2- Contrata
    • 3- Honorarios
    • 4- Contrato Transitorio
    • La Sección de Capacitaciones enviará a los seleccionados   como acceder a nuestra plataforma Moodle www.capacitacionhospitaldechillan.cl y las credenciales de acceso.

Para ingresar a su curso se le enviará información al correo electrónico que usted indicó en su solicitud de postulación:
– Nombre de Usuario
– Contraseña

 

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