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5016 – FORTALECIMIENTO DE LA COLABORACIÓN Y COHESIÓN EN EQUIPOS DE TRABAJO, GRUPO 1

La Subdirección de Gestión y Desarrollo de las Personas del Hospital Clínico Herminda Martín, a través de la Sección de Capacitación, invita a usted a postular al siguiente curso inserto en el Programa Anual de Capacitación – PAC institucional 2025

5016 - FORTALECIMIENTO DE LA COLABORACIÓN Y COHESIÓN EN EQUIPOS DE TRABAJO, GRUPO 1
Curso Cerrado!

 

Duración 27 horas pedagógicas, equivalente a 18 horas cronológicas
Fecha de inicio 05/05/2025
Fecha de término 30/05/2025
Modalidad B-Learning, con Hito presencial
Fecha hito Presencial 28 de Mayo 2025
Lugar hito  presencial Centro de Eventos La Odisea,  Chillán.
N° Cupos 33 cupos disponibles.
Perfil de Participante Dirigido al  personal administrativos, secretarias  y auxiliares que se  cumplan funciones en el área y que no tengan capacitación en la temática.
Plazo postulación Miércoles 22 de abril 2025 hasta las 12:00 hrs.

SELECCIONADOS

N°FUNCIONARIOUNIDAD
1PATRICIA LORENA MUÑOZ MANRIQUEZALMACENAMIENTO Y DISTRIBUCIÓN
2ALEXANDRA LILIBET TORO TORRESANATOMÍA PATOLÓGICA
3
RUTH GRACIELA RUBIO PALMAASESORÍA JURÍDICA
4LISSETTE CAROLINA ESPINOZA JARAASUNTOS PÚBLICOS
5CLAUDIA ELIZABETH ROMERO HENRIQUEZATENCIÓN AMBULATORIA DE ESPECIALIDADES (CAE)
6YASNA SARAY GASAHUE ROJASATENCIÓN AMBULATORIA DE ESPECIALIDADES (CAE)
7MARIA LISER SEPÚLVEDA HERRERACALIDAD DE VIDA RELACIONBES LABORALES
8SCARLET FERNANDA ROMERO RIQUELMECIRUGÍA ADULTOS
9KEILY SANMELY FERNANDEZ DA SILVACIRUGÍA INDIFERENCIADA
10ROSA AUDILIA RUIZ PEREZCIRUGÍA INDIFERENCIADA
11MARGARITA ELENA CASTRO ZAPATACIRUGÍA INDIFERENCIADA
12BÁRBARA MACARENA ROSALES DÁVILAABASTECIMIENTO
13MARTA ALEJANDRA RIVEAUX MARTINEZCOMERCIALIZACIÓN Y RECAUDACIÓN
14TATIANA SOLANGE JARA PINOCOMERCIALIZACIÓN Y RECAUDACIÓN
15LUIS EDUARDO ORTIZ RUBILARCRASI
16CAMILA ALEJANDRA MELLA INOSTROZADEPARTAMENTO DE DESARROLLO DE LAS PERSONAS
17JOHNY DEL ROSARIO GONZALEZ ESPINOZAESPECIALIDADES ODONTOLÓGICAS
18LUCIA LORENA VASQUEZ TORRESESPECIALIDADES ODONTOLÓGICAS
19CARLOS ALBERTO VALENZUELA CARRASCOGES
20VIVIANA ALEJANDRA OPAZO SALGADOGESTIÓN DE LA INFORMACIÓN DE LA PRODUCCIÓN
21MARGARITA ELIZABETH RUBIO PALMAIMAGENOLOGÍA
22KAREN ANDREA JELDRES NEIRAINVERSIONES E INGENIERÍA BIOMÉDICA
23MARCELA IVETTE VERA ESPINOZALABORATORIO CLÍNICO
24TRINIDAD DEL CARMEN VENEGAS AGURTOMEDICINA
25ERMISTA CLAUDINA ARIAS CONSTANZOOBTRETICIA Y GINECOLOGÍA
26MACARENA ESTEFANÍA BAEZA JARAOFTALMOLOGÍA
27JESSICA PAOLA DURAN ESPINOZAOIRS Y GESTIÓN DE USUARIO
28INGRID ORTIZ ZAMORASERVICIOS GENERALES
29MAGDALENA DEL CARMEN RAMOS MUÑOZSALUD MENTAL
30ALEJANDRA PATRICIA CARRASCO GATICASUBDIRECCIÓN DE GESTIÓN DE LOS CUIDADOS DE ENFERMERÍA
31KATHERINE ALEJANDRA MENDOZA MUÑOZSUBDIRECCIÓN DE RECURSOS FÍSICOS Y FINANCIEROS
32LAURA MARTINA DURAN PALACIOSTRAUMATOLOGÍA
33KATHERINE ALEJANDRA REYES ASKENUNIDAD GESTIÓN DE LA DEMANDA


 

Objetivo de Aprendizaje
Aplicar técnicas y herramientas de organización de trabajo en equipo, que contribuya a fortalecer las relaciones interpersonales y la convivencia en el establecimiento, de acuerdo a los estándares de equipos de alto desempeño.
Sistema de Evaluación Evaluación de Satisfacción o Reacción: La encuesta de satisfacción o reacción se realiza al término de la actividad, esta encuesta permitirá medir la satisfacción de los participantes y la mejora continua de nuestras cápsulas online, el formato lo podrá encontrar en la plataforma Moodle de nuestro curso. Este instrumento es requisito para la obtención de su certificado.

Evaluación de Aprendizaje: Se desarrollara evacuación teórica en plataforma.

Importante: Para aprobar el curso la calificación debe ser igual o superior a 4.0
Certificación La actividad de Fortalecimiento de la colaboración y cohesión en equipos de trabajo,  será certificada por la Sección de Capacitación del Hospital Clínico Herminda Martín, cuyo certificado podrá ser obtenido directamente desde la plataforma Moodle los participantes que hayan aprobado el curso y realizado la Encuesta de Satisfacción.
Referente técnico   Circulo de Secretarias Hospital Clínico Herminda Martin
Consideraciones Generales El proceso de selección y publicación de los participantes se efectuará en la siguiente fecha:

                       Jueves 24 de Abril de 2025

De no contar con un cupo mínimo de 20 funcionarios por grupo, Sección de Capacitación se reserva la acción de suspender la actividad o reprogramarla.

Aquellos funcionarios que sean seleccionados a una actividad organizada y convocada por la Sección de Capacitación del hospital Clínico Herminda Martín y que no puedan realizar el curso, deberán avisar, al menos 24 horas antes de inicio de la actividad, de forma de poder reasignar. ese cupo.

Selección de participantes:

  • Calidad contractual por priorización:
    • 1- Titulares
    • 2- Contrata
    • 3- Honorarios
    • 4- Contrato Transitorio
  • Que no tenga capacitación en el tema los últimos 5 años.
  • Cantidad de cursos realizados en los últimos 3 años en el HCHM.
  • Número de deserciones en los últimos 2 años en el HCHM.
  • En caso de deserción o abandono del curso al cual fue seleccionado/a, debe ser informado vía correo electrónico por la jefatura respectiva al Jefe de Capacitación, indicando los motivos debidamente justificados o en caso de Licencia Médica se debe enviar una copia, en caso contrario se ingresara a su hoja de capacitaciones como «desertor injustificado».
  • La Sección de Capacitaciones enviará a los seleccionados   como acceder a nuestra plataforma Moodle www.capacitacionhospitaldechillan.cl y las credenciales de acceso.

Para ingresar a su curso se le enviará información al correo electrónico que usted indicó en su solicitud de postulación:
– Nombre de Usuario
– Contraseña

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