{"id":11502,"date":"2026-07-14T19:45:15","date_gmt":"2026-07-14T19:45:15","guid":{"rendered":"https:\/\/capacitacionhospitaldechillan.cl\/home\/?post_type=product&p=11502"},"modified":"2026-09-02T22:12:51","modified_gmt":"2026-09-02T22:12:51","slug":"programa-de-formacion-para-tens-de-anestesia","status":"publish","type":"product","link":"https:\/\/capacitacionhospitaldechillan.cl\/home\/producto\/programa-de-formacion-para-tens-de-anestesia\/","title":{"rendered":"PROGRAMA DE FORMACI\u00d3N PARA T\u00c9CNICOS EN ANESTESIA"},"content":{"rendered":"

 <\/p>\n

perfil del postulante:<\/p>\n\n\n\n
Objetivos<\/strong><\/td>\nObjetivo General:<\/strong> Formar T\u00e9cnicos en Enfermer\u00eda de Nivel Superior\u00a0 en Anestesia para desempe\u00f1arse como apoyo a m\u00e9dico Anestesi\u00f3logo en la Unidad de Anestesia y Pabellones.<\/p>\n

El Programa de formaci\u00f3n de TENS en Arsenaler\u00eda y TENS de Anestesia est\u00e1 dise\u00f1ado en un contexto de falta de profesionales capacitados en el \u00e1rea de pabell\u00f3n para cumplir las funciones t\u00e9cnicas y de alta especializaci\u00f3n como son de instrumentista quir\u00fargico y en el \u00e1rea de anestesia.<\/p>\n

En ese marco, y considerando el an\u00e1lisis de las necesidades prioritarias institucionales para poder dar cumplimiento al requerimiento de cubrir la brecha de cargos para el Hospital Regional de \u00d1uble y el actual plan 90 Ministerial. \u00a0Nuestro establecimiento pone a disposici\u00f3n de T\u00e9cnicos de Nivel superior en Enfermer\u00eda interesados, este Programa de formaci\u00f3n, donde se profundizar\u00e1 en formar una persona con los conocimientos y competencias necesarias para asistir al cirujano en el curso de una intervenci\u00f3n quir\u00fargica como Arsenalero(a) o Pabellonera y\/ o para realizar ayudant\u00eda al profesional Anestesi\u00f3logo como t\u00e9cnico de Anestesia, ya que ambas actividades son cr\u00edticas dentro del equipo quir\u00fargico.<\/p>\n

En esta formaci\u00f3n se busca no s\u00f3lo abordar las habilidades t\u00e9cnicas necesarias, sino tambi\u00e9n resaltar la importancia de cumplir con normativas y colaborar de manera efectiva en el entorno quir\u00fargico, para as\u00ed poder\u00a0 garantizar la seguridad del paciente y la continuidad de los procesos dentro de los quir\u00f3fanos.<\/p>\n\n\n\n\n
Objetivos Espec\u00edficos:<\/strong><\/p>\n
    \n
  • Conocer la organizaci\u00f3n, \u00e1reas y funcionamiento general de un Pabell\u00f3n quir\u00fargico.<\/li>\n
  • Conocer el rol y funciones del equipo quir\u00fargico<\/li>\n
  • Conocer los principios b\u00e1sicos de la T\u00e9cnica As\u00e9ptica en Pabell\u00f3n<\/li>\n
  • Conocer y aplicar los conocimientos para el correcto funcionamiento y revisi\u00f3n de una m\u00e1quina de anestesia y de los sistemas de monitorizaci\u00f3n b\u00e1sica.<\/li>\n
  • Conocer nociones b\u00e1sicas de farmacolog\u00eda aplicada a la anestesia como gases halogenados, inductores, bloqueadores neuromusculares, opioides y drogas vasoactivas de uso habitual para la especialidad de obstetricia y ginecolog\u00eda.<\/li>\n
  • Conocer las diluciones b\u00e1sicas de una bandeja de medicamentos b\u00e1sica para la analgesia y anestesia y su correcto etiquetado.<\/li>\n
  • Conocer las distintas etapas de la anestesia.<\/li>\n
  • Comprender y conocer el manejo de la v\u00eda a\u00e9rea, reconociendo los dispositivos utilizados.<\/li>\n
  • Comprender el funcionamiento de anestesia neuroaxial (anestesia espinal, epidural y combinada) y conocer los implementos b\u00e1sicos para la realizaci\u00f3n de \u00e9sta.<\/li>\n
  • Conocer los distintos tipos de accesos vasculares, complicaciones y reconocer los implementos necesarios para la realizaci\u00f3n de estos procedimientos.<\/li>\n
  • Comprender y reconocer la situaci\u00f3n de crisis en el perioperatorio.<\/li>\n
  • Funciones y rol del asistente de anestesia.<\/li>\n<\/ul>\n<\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n<\/td>\n<\/tr>\n
Contenidos<\/strong><\/td>\n\n\n\n\n\n\n\n\n
Contenidos:<\/strong><\/p>\n

M\u00f3dulo I<\/strong><\/p>\n

1.\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 Concepto de ambiente quir\u00fargico y \u00e1reas de un Pabell\u00f3n<\/p>\n

2.\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 Organizaci\u00f3n y funcionamiento de un Pabell\u00f3n<\/p>\n

3.\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 Mobiliario y equipamiento<\/p>\n

4.\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 Vestuario quir\u00fargico<\/p>\n

5.\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 Funciones de los integrantes del equipo quir\u00fargico<\/p>\n

6.\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 Almacenamiento de material est\u00e9ril e insumos<\/p>\n

M\u00f3dulo II<\/strong><\/p>\n

1.\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 <\/strong>T\u00e9cnica As\u00e9ptica<\/p>\n

2.\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 <\/strong>Higiene de manos cl\u00ednica<\/p>\n

3.\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 <\/strong>Antis\u00e9pticos y Desinfectantes en uso<\/p>\n

4.\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 <\/strong>Eliminaci\u00f3n de residuos hospitalarios \u2013 REAS<\/p>\n

5.\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 <\/strong>Preparaci\u00f3n piel y posicionamiento paciente en mesa quir\u00fargica<\/p>\n

6.\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 <\/strong>Funciones espec\u00edficas de TENS Anestesia<\/p>\n

7.\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 <\/strong>M\u00e1quina de Anestesia<\/p>\n

M\u00f3dulo III<\/strong><\/p>\n

1.\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 <\/strong>Generalidades de Anestesia<\/p>\n

2.\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 <\/strong>Drogas Anest\u00e9sicas<\/p>\n

3.\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 <\/strong>Anestesia local<\/p>\n

4.\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 <\/strong>Anestesia Regional<\/p>\n

5.\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 <\/strong>Anestesia General<\/p>\n

6.\u00a0<\/strong>\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 Monitoreo paciente anestesiado<\/p>\n

M\u00f3dulo IV<\/strong><\/p>\n

Pr\u00e1ctica en Anestesia en cirug\u00edas indiferenciadas<\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n

 <\/td>\n<\/tr>\n

Metodolog\u00eda<\/strong><\/td>\nFormaci\u00f3n Te\u00f3rico- pr\u00e1ctica con aplicaci\u00f3n de funciones como TENS de Anestesia en Cirug\u00edas de diversa complejidad y especialidades quir\u00fargicas.<\/td>\n<\/tr>\n
Evaluaci\u00f3n<\/strong><\/td>\nSe efectuar\u00e1 evaluaci\u00f3n Te\u00f3rica en plataforma on- line<\/p>\n

Y\u00a0 Evaluaci\u00f3n Pr\u00e1ctica a trav\u00e9s de una Pauta de Cotejo<\/p>\n

Se considerar\u00e1 aprobado con nota igual o superior a 5 y con asistencia de un 80%<\/td>\n<\/tr>\n

Resultado Esperado:<\/strong><\/td>\nFinalizado el programa de formaci\u00f3n,\u00a0 los participantes ser\u00e1n capaz de desempe\u00f1arse como miembros activos del equipo quir\u00fargico, aplicando las habilidades t\u00e9cnicas y cuidados de enfermer\u00eda para asistencia en anestesiolog\u00eda, durante del acto anest\u00e9sico en una cirug\u00eda.<\/td>\n<\/tr>\n
Criterios de Seleccion:<\/strong><\/td>\nLos seleccionados deber\u00e1n pasar por un proceso de selecci\u00f3n:<\/strong><\/p>\n

Evaluaci\u00f3n psicolaboral con ponderaci\u00f3n de un 50%<\/strong><\/p>\n

\u00a0EVALUACI\u00d3N PSICOLABORAL<\/b><\/p>\n

Tiene como objetivo evaluar el ajuste al perfil del puesto de trabajo que poseen los\/as postulantes. Durante esta etapa se pueden utilizar diferentes herramientas, las que corresponden a entrevistas por competencias, aplicaci\u00f3n de test psicolaborales y\/o actividades de Assessment Center, quedando a criterio del\/la psic\u00f3logo\/a a cargo del proceso de selecci\u00f3n.<\/p>\n

La fecha de la prueba de conocimientos t\u00e9cnicos y evaluaci\u00f3n psicolaboral se informar\u00e1 a trav\u00e9s de correo electr\u00f3nico y p\u00e1gina web. El\/la postulante deber\u00e1 considerar una ma\u00f1ana, tarde o d\u00eda completo, dependiendo del horario en que se cite para rendirlos. Es de exclusiva responsabilidad de los\/as postulantes contar con disponibilidad para asistir a las evaluaciones, ya que no existe la posibilidad de otra fecha de evaluaci\u00f3n distinta a la que se informe al momento de citaci\u00f3n.<\/p>\n

Criterio Ajuste al perfil\u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0Puntaje<\/p>\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n
Recomendable<\/strong><\/td>\n98%-100%<\/td>\n25<\/td>\n<\/tr>\n
<\/td>\n95%-97%<\/td>\n24<\/td>\n<\/tr>\n
<\/td>\n92%-94%<\/td>\n23<\/td>\n<\/tr>\n
<\/td>\n89%-91%<\/td>\n22<\/td>\n<\/tr>\n
<\/td>\n86%-88%<\/td>\n21<\/td>\n<\/tr>\n
<\/td>\n84%-85%<\/td>\n20<\/td>\n<\/tr>\n
<\/td>\n82%-83%<\/td>\n19<\/td>\n<\/tr>\n
<\/td>\n80%-81%<\/td>\n18<\/td>\n<\/tr>\n
<\/td>\n78%-79%<\/td>\n17<\/td>\n<\/tr>\n
Recomendable con observaciones<\/strong><\/td>\n76%-77%<\/td>\n16<\/td>\n<\/tr>\n
<\/td>\n74%-75%<\/td>\n15<\/td>\n<\/tr>\n
No recomendable<\/strong><\/td>\nIgual o menor a 73%<\/td>\nNO AVANZA A LA SIGUIENTE ETAPA<\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n

*El Informe resultante de la Evaluaci\u00f3n Psicolaboral y los instrumentos t\u00e9cnicos que ser\u00e1n aplicados para esta evaluaci\u00f3n son de uso exclusivo de la Instituci\u00f3n, por lo tanto, no ser\u00e1n entregados a los\/las postulantes. Sin embargo, postulantes interesados podr\u00e1n solicitar una retroalimentaci\u00f3n verbal de su Evaluaci\u00f3n Psicolaboral, dentro del plazo de un mes desde la fecha de cierre del proceso, la cual se realizar\u00e1 exclusivamente de forma presencial<\/p>\n

Entrevista personal con ponderaci\u00f3n de un 40%.<\/strong><\/p>\n

NOTA\u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0Puntaje<\/p>\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n
6.8-7.0<\/td>\n\u00a0 \u00a0 \u00a050<\/td>\n<\/tr>\n
6.7-6.5<\/td>\n\u00a0 \u00a0 \u00a045<\/td>\n<\/tr>\n
6.4-6.2<\/td>\n\u00a0 \u00a0 \u00a040<\/td>\n<\/tr>\n
6.1-5.9<\/td>\n\u00a0 \u00a0 \u00a035<\/td>\n<\/tr>\n
5.8-5.6<\/td>\n\u00a0 \u00a0 \u00a030<\/td>\n<\/tr>\n
5.5-5.3<\/td>\n\u00a0 \u00a0 \u00a025<\/td>\n<\/tr>\n
5.2-5.0<\/td>\n\u00a0 \u00a0 \u00a020<\/td>\n<\/tr>\n
-5<\/td>\n\u00a0 \u00a0 \u00a0 0<\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n

Antecedentes administrativos con ponderaci\u00f3n de un 10%<\/strong><\/p>\n

 <\/p>\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n
Descripci\u00f3n de criterios<\/td>\nPuntaje<\/td>\n<\/tr>\n
Cumple con todos los certificados solicitados (vacunas, cursos, superintendencia)<\/td>\n\u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 25<\/td>\n<\/tr>\n
Cumple con casi todos los certificados (Vacunas, cursos obligatorios, superintendencia)<\/td>\n\u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 20<\/td>\n<\/tr>\n
Cumple parcialmente (vacunas, superintendencia, 1 curso)<\/td>\n\u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 15<\/td>\n<\/tr>\n
Cumple deficientemente (1 solo certificado)<\/td>\n\u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a05<\/td>\n<\/tr>\n
No cumple con certificaciones solicitadas<\/td>\n\u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a00<\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n

(curso RCP, curso IAAS, certificado hepatitis B y registro de superintendencia)<\/td>\n<\/tr>\n

Antecedentes\u00a0<\/strong>Administrativos<\/b><\/td>\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n
1. REQUISITOS ACAD\u00c9MICOS\u00a0<\/strong><\/td>\n<\/tr>\n
DEBE ENVIAR CURRICULUM VITAE<\/p>\n

Se debe ingresar el nivel de estudios que corresponde a los Conocimientos Formales del cargo<\/td>\n<\/tr>\n

NIVEL DE ESTUDIOS<\/td>\nCARRERA T\u00c9CNICO PROFESIONAL DE NIVEL SUPERIOR<\/td>\n<\/tr>\n
TITULO (Validado en Chile)<\/td>\nT\u00e9cnico en Enfermer\u00eda de Nivel Superior<\/td>\n<\/tr>\n
2. CAPACITACIONES T\u00c9CNICAS<\/td>\n<\/tr>\n
CAPACITACIONES OBLIGATORIAS<\/td>\nCAPACITACIONES DESEABLES<\/td>\n<\/tr>\n
Curso de IAAS<\/p>\n

Capacitaci\u00f3n de Soporte Vital B\u00e1sico o RCP b\u00e1sico<\/p>\n

(m\u00ednimo 20 horas)<\/td>\n

Curso o Capacitaci\u00f3n en Atenci\u00f3n y\/o Trato al Usuario o similar,\u00a0 \u00a0(m\u00ednimo 20 horas)<\/p>\n

Curso o Capacitaci\u00f3n en Calidad y Seguridad del Paciente y\/o Acreditaci\u00f3n en Salud o similar\u00a0\u00a0\u00a0 (m\u00ednimo 20 horas)<\/p>\n

Curso o Capacitaci\u00f3n en Elementos de Protecci\u00f3n Personal (EPP) (m\u00ednimo 20 horas)<\/span><\/p>\n

Curso o Capacitaci\u00f3n en Arsenaler\u00eda y\/o Pabell\u00f3n o similar\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 (m\u00ednimo 20 horas)<\/span><\/td>\n<\/tr>\n

3.- EXPERIENCIA LABORAL<\/td>\n<\/td>\n<\/tr>\n
EXPERIENCIA LABORAL GLOBAL<\/td>\n6 MESES<\/td>\n<\/tr>\n
EXPERIENCIA ESPECIF. CARGO<\/td>\n3 MESES<\/td>\n<\/tr>\n
EXPERIENCIA ESPEC\u00cdFICA CORRESPONDE A<\/td>\nExperiencia como TENS del \u00e1rea cl\u00ednica en el HCHM\u00bb.<\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n<\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

 <\/p>\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n
Duraci\u00f3n<\/strong><\/td>\n6 meses<\/td>\n<\/tr>\n
Fecha de inicio<\/strong><\/td>\n01 \/09\/2026<\/td>\n<\/tr>\n
Fecha de t\u00e9rmino<\/strong><\/td>\n28\/02\/2027<\/td>\n<\/tr>\n
Modalidad<\/strong><\/td>\nPresencial.<\/td>\n<\/tr>\n
Horario<\/strong><\/td>\nLunes a jueves en horario de 08:00 A 17:00 horas<\/p>\n

Viernes en horario de 08:00 a 16:00 horas.<\/td>\n<\/tr>\n

Perfil de Participante<\/strong><\/td>\nT\u00c9CNICOS EN ENFERMERIA DE NIVEL SUPERIOR QUE DESEMPE\u00d1EN FUNCIONES EN AREAS CLINICAS DEL HOSPITAL CLINICO HERMINDA MARTIN (titular, contrata o contrato transitorio al menos 6 meses)<\/td>\n<\/tr>\n
<\/td>\nDEBERA ENVIAR CURRICULUM VITAE\u00a0 roxana.riquelmea@redsalud.gov.cl<\/td>\n<\/tr>\n
N\u00b0 Cupos<\/strong><\/td>\n4 para TENS Anestesia<\/td>\n<\/tr>\n
Plazo Postulaci\u00f3n
\n<\/strong><\/td>\n		Hasta el 14 de agosto 2026.<\/strong><\/td>\n<\/tr>\n
Consideraciones Generales<\/strong><\/td>\n\n
    \n
  • Los seleccionados terminado el tiempo del perfeccionamiento tendr\u00e1n la opci\u00f3n de formar parte del equipo de pabell\u00f3n, ademas deber\u00e1n hacer devoluci\u00f3n de tiempo de al menos 1 a\u00f1o en el servicio de anestesia y pabell\u00f3n. De lo contrario deber\u00e1n pagar el costo total del perfeccionamiento equivalente a 126.59 U.F.<\/li>\n
  • Los seleccionados tendr\u00e1n derecho a cubierta de turno o reemplazo por la totalidad de tiempo que dura el perfeccionamiento.<\/li>\n
  • Los seleccionados deber\u00e1n contar con cursos orientados al \u00e1rea (RCP, IAAS, ASM o relacionados al tema)<\/li>\n
  • Los seleccionados deber\u00e1n firmar un convenio de perfeccionamiento.<\/li>\n
  • Los seleccionados se someter\u00e1n a un proceso de selecci\u00f3n seg\u00fan perfil del cargo: entrevista psicolaboral (50%), entrevista personal (40%) y cumplimiento de antecedentes administrativos (10%).<\/li>\n
  • \n\n\n\n
    Responsable: Elizabeth Gajardo D\u00edaz, Enfermera jefe de Anestesia y Pabellones HCHM<\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n<\/li>\n<\/ul>\n<\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n
    \n

    LA EVALUACI\u00d3N PSICOLABORAL SE REALIZARA EL D\u00cdA 25 DE AGOSTO A LAS 08:30 HORAS USTED DEBER\u00c1 PRESENTARSE EN LIBERTAD 1163 Y DISPONER DEL DIA PARA EL PROCESO (EX COSAM CON PERSONAL DE RECLUTAMIENTO). ADEMAS POR MOTIVOS DE FUERZA MAYOR EL INICIO DEL PROGRAMA SE APLAZARA Y SE INFORMARA LA FECHA EXACTA TERMINADO EL PROCESO DE SELECCI\u00d3N.<\/p>\n

    Criterios de la pre-selecci\u00f3n
    \n1.- Pertinencia seg\u00fan funciones en unidades cl\u00ednicas de atenci\u00f3n cerrada
    \n2- Calidad contractual Titulares, contratas y contratos transitorios en cargos vacantes o con 6 meses
    \n3.- Que tengan curso de IAAS y RCP
    \n4.- Que no tengan deserciones de cursos en los \u00faltimo 2 a\u00f1os (01.01.2025 al 19\/08\/2026)<\/p>\n

    CON FECHA DE HOY MIERCOLES 02 DE SEPTIEMBRE DEL 2026, FINALIZA EL PROCESO DE SELECCION DE PARTICIPANTES DEL PROGRAMA DE FORMACI\u00d3N PARA T\u00c9CNICOS EN ANESTESIA, A CONTINUACION SE DETALLAN LOS SELECCIONADOS:<\/strong><\/p>\n<\/div>\n

    \n